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中途採用について知識がない方に役立つ情報を

人事ローテーションで中途採用担当になったけれど、どうしたらよいか分からない。
ずっと同じやり方を続けているけれど、良い人材が採用できなくなってきた。
採用工数ばかりかかるけれど、採用には結びつかない。
これまで社内にいない人材を採用したいがどうしたらよいか分からない。

そんな悩みをお持ちの中途採用担当者も多いのではないでしょうか?

ビジネス環境の変化でこれまでと必要な人材も変わり、採用方法も変化が求められています。
これまでにないさまざまな採用サービスが多数出てきています。
インターネットやSNSの発展により、転職に関する情報も豊富になり、個人が転職エージェントに頼らず転職活動をするようになりました。
大手人材会社だけに頼った採用はもはや時代遅れになっています。

その結果、転職者の変化、採用手法・ツールの多様化によって、企業の採用活動は難しくなりました。
ジョブ型雇用に代表されるように、即戦力採用は今後ますます増えていくことが予想されますが、それを実現するための情報は明らかに不足しています。

本サイトは、これらの課題解決に役立つ情報、採用担当者が明日から使える情報を提供することで、企業がより優秀な人材を効率的に採用できることを支援するためにつくられました。

定期的に情報を発信していきますので、ぜひチェックしてみてください。
採用に関わる同僚や友人にもご紹介いただけると嬉しいです。

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